Over Sacada
Sacada Organisatieontwikkeling begeleidt veranderprocessen op het niveau van organisatie, team en individu. Mijn naam is Saskia Gerritsen, ik heb 25 jaar ervaring als lijn- en verandermanager, adviseur, trainer en coach. Ik ben daarnaast sinds lange tijd een fervent liefhebster van het dansen van de Argentijnse tango. Ik gebruik de tango als metafoor voor organisatieontwikkeling: de kwaliteit van 'leiden' bepaalt de kwaliteit van 'volgen', de veranderingsbereidheid van mensen en de synergie tussen mensen en organisatie-eenheden.
Sacada werkt aan verandering in harmonie. Het sleutelwoord daarbij is contact. We werken aan contact tussen leiders en volgers, het voorkomen van lacunes tussen de verschillende lagen in de organisatie, zorgen dat mensen op de werkvloer aansluiting hebben op de ambities van de top en dat managers de gewenste veranderingen door kunnen voeren.
Op individueel niveau begeleidt Sacada mensen in hun persoonlijke ontwikkeling. Daarbij aandacht voor de balans tussen leider en volger en de betekenis daarvan voor de ontwikkeling van leiderschap en actief volgen. Kortom: 'It takes two to tango' en wie dat beseft krijgt vanzelf zin om te dansen!
De Sacada
De sacada is een pas uit de Argentijnse Tango.
Het is een subtiel zetje, een zacht tikje tegen het been of tegen de voet, waarmee de vloeiende lijn van de beweging op een verrassende manier even wordt onderbroken.
De volger komt door de sacada nét anders uit dan ze had gedacht, een kleine richtingverandering, om daarna in harmonie verder te gaan.